Zaradi odsotnosti ni prejela ocene delovne uspešnosti, kar pa je podlaga za napredovanje.❗ Zaradi te določbe so v slabšem položaju tisti javni uslužbenci, ki so z dela dolgo odsotni zaradi …
Metropolitan.si · 2M
Prijaviteljica domnevne diskriminacije je Zagovorniku navedla, da je bila kot javna uslužbenka v določenem koledarskem letu več kot pol leta odsotna z dela zaradi bolezni. Zagovornik načela enakosti je ocenil, …
Večer · 2M
Zagovornik ocenil, da je ureditev ocenjevanja javnih uslužbencev diskriminatorna. "Ureditev ocenjevanja javnih uslužbencev diskriminatorna," v sporočilu za javnost navaja Zagovornik načela enakosti. Nanj se je namreč obrnila uslužbenka, ki je …
Žurnal24 · 2M
zagovornik enakostidiskriminacijaministrstvo za javno upravo
Zagovornik načela enakosti je ocenil, da je uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede diskriminatorna do javnih uslužbencev, ki so z dela dolgo odsotni zaradi zdravstvenih stanj, invalidnosti, starševstva …
RTV Slovenija · 2M
zagovornik načela enakostidiskriminacijaocena delovne uspešnostijavni uslužbenciuredba o napredovanju