Zaposlitveni sejem: nove zaposlene iskalo več kot 100 delodajalcev

Na čezmejnem zaposlitvenem sejmu, ki ga je organizirala koprska območna služba zavoda za zaposlovanje v sodelovanju z mrežo EURES, se je predstavilo več kot 100 delodajalcev iz vseh področij. Sejem je bil namenjen tudi tujim iskalcem zaposlitve.

Odpri galerijo

KOPER > “Sejem ni namenjen samo iskalcem zaposlitve, ampak tudi tistim, ki zaposlitev že imajo in iščejo nove priložnosti, kot tudi mladim, ki šele vstopajo na trg dela”, nam je povedal Vladimir Popovič, direktor območne službe Zavoda za zaposlovanje. Poudaril je tudi pomen čezmejnosti, saj veliko iskalcev zaposlitve prihaja tudi iz Hrvaške in Italije. Povedal je, da je bilo lani v Sloveniji zaposlenih blizu 4000 hrvaških državljanov in več kot 600 italijanskih rezidentov.

Popovič je poudaril tudi pomen obsejemskih dejavnosti, ki so letošnja novost. V tem sklopu so se predstavili določeni poklici, kot so poklici v policiji, socialnem varstvu in zdravstvu ter nenazadnje v šolstvu. “Mnogokrat opažamo, da ljudje ne vedo, da se lahko v šolstvu zaposlijo tudi brez pedagoške izobrazbe in strokovnega izpita,” je opozoril Popovič.

Kot pomembno novost je omenil tudi prisotnost mladinskih organizacij, ki so mladim na interaktiven in njim razumljiv način ponujale razne informacije s trga dela, tudi o pasteh, ki jih čakajo, o prekarnosti in podobno.

Ene izmed bolj obiskanih stojnic so bile tiste, kjer so iskali nove zaposlene v zdravstvu, predvsem nižje kvalificirane delavce.

Monika Rešetič, strokovna sodelavka v kadrovski službi Splošne bolnišnice Izola, je potrdila, da je bilo zanimanja veliko. “Predvsem za podporne službe, kot je administracija. Za zdravstvene poklice ni bilo interesentov, ker je to pač najbolj iskan kader in zaposlitev dobijo takoj," nam je zaupala.

Precejšnja gneča se je nabrala tudi pri stojnici, kjer so predstavljali poklice v policiji. “Zanimanja za poklic policista je veliko, predvsem med mladimi, medtem ko se nekoliko starejše generacije zanimajo predvsem za pomožni sestav policije,” nam je povedal pomočnik načelnika na PU Koper Adis Mahić. Bodoči policist mora končati Višjo policijsko šolo, pogodba o zaposlitvi se podpiše že v času šolanja, po zaključku pa se podpiše pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. “Policist začetnik je uvrščen v 29. plačni razred, pripadajo mu tudi vsi z zakonom in po kolektivni pogodbi določeni dodatki,” je še dejal Mahić.

Prav zaradi raznolike delodajalske ponudbe, kjer so na voljo delovna mesta za različne poklice, tako tiste z nizko izobrazbo kot tiste z visoko, so sejmi, kot je bil včerajšnji, uspešni, je povedal Vladimir Popovič in navedel podatke iz lanskega sejma: “V desetih mesecih po sejmu se je zaposlilo 538 ljudi, ki so bili pred tem prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje.”

Zadovoljstvo z raznoliko ponudbo so izrazili tudi obiskovalci sejma. Tako je ena izmed obiskovalk, sicer doma iz Ukrajine, dejala, da je obiskala veliko stojnic, kjer so predstavljali razne poklice, najbolj pa jo je pritegnil poklic spremljevalke šolskih otrok. “Čeprav sem študirala psihologijo, študija nisem dokončala, zato sem pri iskanju dela malce omejena. Ampak na sejmu je obilo priložnosti, kar me navdaja z upanjem,” je povedala.

S ponudbo je bila precej zadovoljna tudi Ana, tujka, ki zaključuje magistrski program menedžmenta: “Sama iščem študentsko delo v okviru projektov, kot so turizem, menedžment in podobno. Ponudba se mi zdi zelo pestra, vseeno pa pogrešam kakšnega delodajalca več s področja turizma.”

Vsi delodajalci niso imeli sreče pri iskanju novih zaposlenih. Najbolj so izstopali tisti, ki so iskali specifičen, visoko kvalificiran kader. Tako nam je Matjaž Lapan iz podjetja Infinite Biotech, kjer so ponujali delovno mesto raziskovalca na oddelku za razvoj bioloških mehanizmov in sistemov, povedal, da k njim prihajajo kandidati, ki niso tako profilirani, kot bi si jih želeli. “Vprašanje je, ali je takšen sejem primeren način za iskanje takega kadra,” je dejal in v smehu dodal, da bo na sejmu vseeno vztrajal, saj “upanje umre zadnje”.

---